ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ ПОД РУКОВОДСТВОМ НАСТАВНИКА
Форма наставничества: «Работодатель – ученик». Ролевая модель: «работодатель – будущий сотрудник».
Ф.И.О., класс/группа наставляемого ВТА
Ф.И.О. и должность наставника ГКА – ведущий профконсультант МФЦ Д Р РО
Срок осуществления плана: с «03» октября 2022 г. по «30» декабря 2022 г.
№ | Проект, задание | Срок | Планируемый
результат |
Фактический результат | Оценка
наставника |
Раздел 1. Анализ трудностей и способы их преодоления | |||||
1.1. | Провести самодиагностику на предмет определения приоритетных направлений профессионального развития | 08.10.2020 –12.10.2020 | Определить перечень дефицитных компетенций, требующих развития; сформулирован перечень тем консультаций с наставником:
Определить список инструментов и оборудования для проведения работ, анализ и изучение способов реализации основной задачи проекта. |
Результат достигнут в
полной мере, сформулирован перечень тем |
|
1.2. | Провести диагностическую / развивающую беседу для уточнения зон развития | 13.10.2020 | Результат достигнут в полной мере, составлен список:
– Тема выбрана – «Сбор, хранение и обработка информации» – Проанализированы методы и способы реализации проекта – Проект реализован в полной мере – Создана презентация включающая в себя: название и краткое описание проекта, цели, задачи, проблематику, метод решения задачи проекта, результат исследования и выводы. |
||
1.3. | Разработать меры по преодолению трудностей в учебе, развитии личностных компетенция с учетом тем мероприятий раздела 1.2 | 16.10.2020 –
17.10.2020 |
Разработать меры преодоления трудностей:
1.3 Реализация проекта; 1.4 Создание информационной экспозиции проекта. |
Результат достигнут в
полной мере. |
|
Раздел 2. Направления профессионального развития ученика/студента | |||||
2.1. | Изучить методы оценки своего личностного и профессионального потенциала, оценить его | 19.11.20-20.10.20 | На основе метода анкетирования осуществлена оценка личностного и профессионального потенциала | Результат достигнут в полной мере | |
2.2. | Освоить эффективные подходы к планированию своей деятельности | 23.10.20-24.1020 | Освоены такие эффективные подходы к планированию деятельности, как SMART-целепостановка, Буллет – джорналинг | Результат достигнут в полной мере | |
2.3. | Разработать ученический проект предпринимательства в области документооборота | 9.11.20-10.11.20 | Разработан проект предпринимательства «Реализация документооборота в организации», который можно внедрить в деятельность МФЦ Дубовского района Ростовской области | Результат достигнут в полной мере | |
2.4. | Развить/сформировать коммуникативные компетенции | 13.1120-14.11.20 | Сформированы способности публичной презентации разработки на примере проекта в области предпринимательства | Результат достигнут в полной мере | |
2.5. | Повысить успеваемость по дисциплинам «МДК 01.01 Технологии создания и обработки цифровой информации», «МДК 02.01 Хранение, передача и публикация цифровой информации» | 07.10.20-30.12.20 | Получены четвертные и годовая оценки не ниже «5» | Результат достигнут в полной мере | |
2.6. | Пройти профориентационную программу «Моя профессия…» | 20.11.20-21.11.20 | Пройдены профориентационные тесты, профессиональные пробы по профориентационной программе «Моя профессия» | Результат достигнут в полной мере | |
2.7. | Посещать кружок Цифровая фотография | В течении учебного года | Изготовлен профориентационный ролик | Результат достигнут в полной мере, создан учебный план занятий с целью саморазвития в течении учебного года | |
2.8 | Изучить производственные и управленческие процессы МФЦ Дубовского района Ростовской области | 4.12.20-5.12.20 | Изучена специфика производственной и управленческой деятельности МФЦ Дубовского района Ростовской области в рамках экскурсий, проведенных наставником/ в рамках практики-стажировки | Результат достигнут в полной мере | |
2.9 | Войти в резерв на замещение вакантной должности «консультант» МФЦ Дубовского района Ростовской области | 18.12.20-19.12.20 | Включен в резерв на замещение вакантной должности «консультант» | Результат достигнут в полной мере | |
2.10 | Организовать и провести совместно с наставником
Профориентационных встреч со специалистами на базе МФЦ Дубовского района Ростовской области |
14.12.20-15.12.20 | Ознакомление с документооборотом, изучение единых требований к документированию оперативной и управленческой деятельности, организации работы с документами, ведения служебной документации. Знакомство с Инструкцией по делопроизводству, правилами ведения документооборота, требованиями к подготовке различного вида документов – от нормативных правовых актов до аналитической и статистической информации | Результат достигнут в полной мере |
Подпись наставника___________________________
«____» _________ 20__г. |
Подпись наставляемого обучающегося_______________________
«____» _________ 20__ г. |