Программа наставничества «Путь Первых»

ФИО: Порошина М.М.
Свидетельство о публикации в электронном СМИ № AP-5635
Конкурс: Всероссийский профессиональный конкурс педагогического мастерства педагогов дополнительного образования «Эффективные педагогические практики и современные технологии работы с детьми в системе дополнительного образования детей»
Наименование конкурсной работы: Программа наставничества "Путь Первых"
Итоговая оценка: 2 место,  65 баллов(-а)



 

  1. Актуальность и цели программы

Современная система дополнительного образования требует постоянного профессионального обновления и внедрения новых форм воспитательной и проектной деятельности. Наставничество педагог–педагог способствует формированию профессионального сообщества, обмену успешными практиками и укреплению единого воспитательного пространства. Система дополнительного образования развивается в условиях стремительной цифровизации, повышенной открытости и необходимости постоянного профессионального обновления. Сегодня мероприятие не заканчивается на сцене или в классе — его важно качественно освещать, создавая фото- и видеоконтент, публикации, новости, медиарепортажи. Это становится обязательной частью работы педагога, поскольку повышает узнаваемость деятельности учреждения, демонстрирует результаты детям и родителям, открывает возможности для участия в региональных и всероссийских проектах.

Дополнительное образование должно идти в ногу со временем, осваивая современные форматы: медиапрограммы, интерактивные и экранные формы, сетевые акции, цифровые выставки, онлайн-мероприятия. Для начинающего педагога это — серьёзный вызов, так как требует одновременно методической, цифровой и коммуникативной готовности.

Особую актуальность программе наставничества придаёт развитие Российского движения детей и молодёжи “Движение Первых”, которое формирует единое воспитательное пространство на территории всей страны. Движение задаёт новые ориентиры: воспитание лидерства, гражданственности, проектного мышления, цифровых навыков и медиатворчества. Участие в его инициативах требует от педагога умения работать с подростками в современных форматах, создавать социально значимые события, освещать их и наполнять реальными историями и смыслами.

В этих условиях возникает необходимость в программе наставничества, которая поможет начинающему педагогу быстро включиться в деятельность, освоить современные инструменты, научиться сопровождать мероприятия медийно, организовывать события в логике Движения Первых и выстроить собственный профессиональный маршрут развития. Программа направлена на формирование у молодого педагога уверенности, компетентности и способности работать в актуальной среде дополнительного образования, объединяя воспитательную, творческую и медийную деятельность.

 

Цель программы:
создание эффективной системы методической и воспитательной поддержки начинающего педагога для успешного включения в деятельность Движения Первых, развития коммуникативных, проектных и организаторских компетенций.

Задачи:

  1. Передача опыта организации социально значимых мероприятий и акций в рамках Движения Первых.
  2. Обучение проектным технологиям, созданию инициатив и формам ученического самоуправления.
  3. Развитие навыков публичных коммуникаций, работы с подростковой аудиторией и медиатворчеством.
  4. Формирование у наставляемого личного профессионального маршрута развития.

 

  1. Целевая аудитория

Педагоги дополнительного образования, работающие в сфере воспитания, формирования лидерских качеств и развития молодежных инициатив.

 

 

 

  1. Этапы реализации программы
Этап Сроки Содержание деятельности
I. Диагностико-подготовительный сентябрь Анализ профессиональных потребностей наставляемого, составление индивидуального маршрута развития, определение совместных целей.
II. Обучающий (погружение) октябрь–декабрь Проведение совместных занятий и мастер-классов: “Медиа как инструмент воспитания”, “Организация школьного актива”, “Игровые и событийные форматы в воспитательной работе”.
III. Практико-реализационный январь–апрель Разработка и реализация совместного воспитательного проекта в рамках Движения Первых (акция, флешмоб, квест или фестиваль). Наставник сопровождает подготовку и проведение.
IV. Рефлексивно-аналитический май Подведение итогов, самооценка и анализ достижений, оформление портфолио наставничества, участие в итоговом педсовете.

 

  1. Формы и методы работы
  • Совместные педагогические мастерские и проектные лаборатории.
  • Методический разбор и анализ воспитательных кейсов.
  • Наставнические встречи, взаимопосещения занятий.
  • Индивидуальные консультации.
  • Совместное участие в муниципальных и региональных мероприятиях Движения Первых.
  • Создание медиаматериалов (новости, ролики, публикации о проектах).

 

  1. Практическая значимость и польза программы

В рамках программы наставничества осуществляется интеграция деятельности «Школы ведущих», Школьного музея «История в куклах» и первичного отделения Движения Первых. Такое объединение направлений позволяет соединить творческое, исследовательское и воспитательное начало педагогической работы.

Наставник и наставляемый активно участвуют в проектах Движения Первых:
«Хранители истории», «МедиаКоманда», «Первые в космосе», «Трудовая доблесть. Лица Победы» и других.

Благодаря этому:

  • проекты становятся более содержательными, наполненными реальными историями, культурными смыслами и социальным контекстом;
  • повышается уровень гражданско-патриотического воспитания обучающихся;
  • расширяются возможности для профессионального роста педагогов через совместное участие в мероприятиях и конкурсах;
  • формируется единое воспитательное пространство учреждения, в котором объединяются педагогические инициативы, музейная деятельность и детское самоуправление;
  • усиливается медиа-составляющая проектов — дети и педагоги совместно создают информационные материалы, интервью, видеосюжеты о людях и событиях региона;
  • опыт становится трансляционным — лучшие практики могут быть распространены в других объединениях и школах района.

 

  1. План совместной деятельности наставника и наставляемого на 2025 год

Опираясь на опыт наставника и наличие у наставляемого подготовленных ведущих с опытом концертной и медиа-деятельности, в 2025 году планируется:

  Расширение событийного формата

  • Цикл интерактивных музейных постановок «История в лицах» и «Сцена из прошлого», где ведущие «Школы ведущих» представят исторические факты в форме мини-спектаклей и телесюжетов.
  • Создание ежемесячной медиапрограммы «Говорит музей!» — короткие новостные ролики о событиях и выставках школьного музея.
  • Введение формата живых интервью в проекты «Хранители истории», «Лица Победы», «История большой страны» — интервью с ветеранами, мастерами и волонтёрами.

  Новые направления интеграции

  • Организация единого медиаштаба для проектов «МедиаКоманда» и «История в куклах» (сценаристы, ведущие, видеографы).
  • Проведение музейно-просветительских квизов с элементами театрализации и экранной игры.
  • Создание межрегионального онлайн-проекта «Север. Память. Люди», объединяющего музейные инициативы Магаданской области.

  Расширение партнёрской сети

  • Привлечение родителей и педагогов других объединений к совместным мастер-классам («Кукла как хранитель памяти», «История ремёсел»).
  • Размещение медиаматериалов на платформах Движения Первых и в социальных сетях учреждений.

    Ожидаемая польза

  • Повышение качества музейных и воспитательных мероприятий за счёт участия профессиональных ведущих.
  • Развитие у педагогов и детей навыков публичного выступления, медиатворчества, командного взаимодействия.
  • Расширение охвата аудитории: переход от локального уровня к региональному и онлайн-пространству.
  • Укрепление партнёрских связей и формирование единой воспитательной среды.

 

  1. Ожидаемые результаты

Для наставляемого:

  • Освоение технологий организации воспитательных событий.
  • Укрепление уверенности при проведении массовых мероприятий.
  • Создание и реализация собственного воспитательного проекта.
  • Рост профессиональной идентичности и вовлечённости в движение.

Для наставника:

  • Обобщение и распространение успешного опыта.
  • Развитие лидерских и коммуникативных компетенций.
  • Повышение статуса тьютора и куратора профессионального сообщества.

Для организации:

  • Повышение качества воспитательной и проектной работы.
  • Создание устойчивого взаимодействия между объединениями.
  • Формирование открытого медиа-пространства учреждения.

 

  1. Формы подведения итогов
  • Итоговая встреча с презентацией достижений.
  • Выступление на педагогическом совете.
  • Публикации в СМИ и на сайте учреждения.
  • Сертификат участия в программе наставничества.

 

  1. Список литературы и нормативных источников
  1. Федеральный закон № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации».
  2. Концепция развития наставничества в Российской Федерации (утверждена распоряжением Правительства РФ от 03.03.2023 № 545-р).
  3. Программа развития Российского движения детей и молодежи “Движение Первых”, 2023 г.
  4. Методические рекомендации Министерства просвещения РФ по организации деятельности по наставничеству в сфере образования, 2024 г.
  5. Блинова И. В. Наставничество как форма профессионального взаимодействия педагогов. — Москва: Просвещение, 2021.
  6. Еремина Н. Н. Педагогическое наставничество: технологии и практики взаимодействия. — Санкт-Петербург: СПбАППО, 2022.
  7. Официальный сайт Движения Первых
  8. Материалы школьного музея «История в куклах» и программ ДТО «Параскева», 2024–2025 гг.